眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場節(jié)日過后，萬物復蘇，春意萌動。春天似乎天生適合跳槽，用人單位多集中在此時大規(guī)模地招賢納士，而“一年之計在于春”的古訓也令許多人期待自己的職業(yè)生涯有一個新的開始，因而產生“蠢蠢欲動”的心思。
經濟和社會的迅速發(fā)展，客觀上為今天的人才提供了更大的發(fā)展空間和選擇自由，跳槽逐漸成為大多數人職業(yè)生涯中的必然經歷之一。跳槽現象可能隨時出現在我們身邊，但由于天時、地利等各種原因的撮合，春天理所當然成為最適合跳槽的季節(jié)。
本來在一所大學教授英語的方小姐打算換到外企去工作。年前，她便向看好的幾家公司投送了簡歷。果然，節(jié)后上班沒幾天，就有三家公司通知她去面試。方小姐說，之所以選擇在春天跳槽，是想以一個嶄新的精神面貌開始新的一年，而且春天也有利于新舊工作崗位的交接。
面對跳槽季節(jié)的誘惑與選擇，有的人能夠如愿以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？
三思而后“跳”。正規(guī)公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。某知名企業(yè)的人事經理說，很多人的跳槽是盲目的，沒有經過深思熟慮，對市場中的需求狀況也不了解，往往出于義氣用事，見異思遷，追求高薪水或定位不準。因此，在人才市場中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。
跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事，但求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什么要找新工作，三思而后行。弄清楚想換工作是因為性格不和，還是環(huán)境因素或人事問題。什么工作都會有壓力，有時我們必須學會應付、適應環(huán)境，不妨留在現工作崗位觀察一段時間，看它到底是否適合你。
人才專家還建議，跳槽者對于準備加入的行業(yè)應做充分的了解，切忌盲目地一哄而上。
設計“跳高”的理想目標。跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業(yè)生涯進一步發(fā)展的追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽，都應該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的重新設定。
如果你已經下定決心換一個工作，不妨借此好好思考一下未來的職業(yè)發(fā)展道路，確立一個適合自己的方向，然后在此基礎上去挑選新的工作崗位。當你對前途感到彷徨的時候，可以求助職業(yè)咨詢顧問，或者去做一個職業(yè)素質測試，了解自己，準確定位。
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