眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)“好工作,好生活”是中華英才網(wǎng)的廣告詞。實(shí)際上它不僅僅作為一個(gè)宣傳的口號(hào)存在,而且是實(shí)實(shí)在在的把為求職者服務(wù)的理念貫徹其中。從2006年開(kāi)始,中華英才網(wǎng)開(kāi)始陸續(xù)推出“求職者關(guān)懷”系列產(chǎn)品:職業(yè)指導(dǎo)站、職場(chǎng)講壇、伯樂(lè)谷(Blog)、職業(yè)講習(xí)所等,每一個(gè)產(chǎn)品都受到了求職者的廣泛關(guān)注,業(yè)內(nèi)好評(píng)如潮。其中,職業(yè)講習(xí)所作為中華英才網(wǎng)與《職業(yè)》雜志社聯(lián)合舉辦的為求職者及職場(chǎng)人士現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑的品牌活動(dòng)欄目,已成功舉辦十六期。在這十六期總共有120多名求職者參加的講習(xí)所中,我們發(fā)現(xiàn),很多求職者對(duì)于如何尋找“好工作”的困惑都存在驚人的相似。下面我們把兩種最典型的困惑做一個(gè)總結(jié),與大家分享。
一、非理性信念
職業(yè)生涯規(guī)劃理論中,有一種“非理性信念”,即很多職業(yè)困惑者的職業(yè)問(wèn)題,可以歸結(jié)為其對(duì)自身和職業(yè)世界產(chǎn)生非理性的誤解。世俗的很多習(xí)以為常的觀念往往經(jīng)不起理性拷問(wèn),這些觀念如果在求職者的求職過(guò)程中發(fā)生影響,即為“非理性信念”影響成功求職。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,“外貌影響求職”是逐漸為大多數(shù)人所接受的一個(gè)“信念”,如一位女性求職者這樣說(shuō),“我很丑,所以我找不到好工作”。這種信念導(dǎo)致她裹足不前,無(wú)謂浪費(fèi)了很多本可以爭(zhēng)取得到的工作機(jī)會(huì)。推敲之下,持這種信念的求職者無(wú)非是有以下“非理性信念”在作怪:
第一,丑女孩找不到好工作,找到好工作的女孩子一定是漂亮的女孩子;
第二,好工作就是那種不需要花時(shí)間精力,機(jī)會(huì)自然垂青的工作。
這位女性求職者其實(shí)長(zhǎng)得很清秀,女大可以十八變嘛,當(dāng)我們把上面溝通的要點(diǎn)寫(xiě)下來(lái)的時(shí)候,她自己都笑了:對(duì)第一點(diǎn),她自己都承認(rèn),這太絕對(duì),我們要她找出身邊的例子推翻這個(gè)結(jié)論,她做到了。對(duì)第二點(diǎn),她認(rèn)為,天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,真的有這樣的工作,她也不希罕。
其實(shí),在她內(nèi)心深處,還有一個(gè)非理性信念,即:我很丑,因?yàn)閺男〉酱,同學(xué)總是笑話我,所以我丑。這個(gè)“非理性信念”嚴(yán)重影響了她的自信,在她心中形成了一個(gè)節(jié),這個(gè)節(jié)需要她自己來(lái)解。
二、關(guān)于企業(yè)經(jīng)驗(yàn)訴求的非理性信念
大多數(shù)企業(yè)招聘都要求有經(jīng)驗(yàn),這對(duì)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是最頭疼的事情了。一方面,企業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)有其不得已的地方,也有苛刻要求求職者的地方;另一方面,求職者在如何應(yīng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)要求上面,也存在一種“非理性信念”。比如,企業(yè)往往要求求職者在相關(guān)行業(yè)里有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)招聘管理職位,要求求職者有管理經(jīng)驗(yàn),很多求職者礙于這樣的條件限制,失去了去試一試的勇氣。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)“好工作,好生活”是中華英才網(wǎng)的廣告詞。實(shí)際上它不僅僅作為一個(gè)宣傳的口號(hào)存在,而且是實(shí)實(shí)在在的把為求職者服務(wù)的理念貫徹其中。從2006年開(kāi)始,中華英才網(wǎng)開(kāi)始陸續(xù)推出“求職者關(guān)懷”系列產(chǎn)品:職業(yè)指導(dǎo)站、職場(chǎng)講壇、伯樂(lè)谷(Blog)、職業(yè)講習(xí)所等,每一個(gè)產(chǎn)品都受到了求職者的廣泛關(guān)注,業(yè)內(nèi)好評(píng)如潮。其中,職業(yè)講習(xí)所作為中華英才網(wǎng)與《職業(yè)》雜志社聯(lián)合舉辦的為求職者及職場(chǎng)人士現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑的品牌活動(dòng)欄目,已成功舉辦十六期。在這十六期總共有120多名求職者參加的講習(xí)所中,我們發(fā)現(xiàn),很多求職者對(duì)于如何尋找“好工作”的困惑都存在驚人的相似。下面我們把兩種最典型的困惑做一個(gè)總結(jié),與大家分享。
一、非理性信念
職業(yè)生涯規(guī)劃理論中,有一種“非理性信念”,即很多職業(yè)困惑者的職業(yè)問(wèn)題,可以歸結(jié)為其對(duì)自身和職業(yè)世界產(chǎn)生非理性的誤解。世俗的很多習(xí)以為常的觀念往往經(jīng)不起理性拷問(wèn),這些觀念如果在求職者的求職過(guò)程中發(fā)生影響,即為“非理性信念”影響成功求職。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,“外貌影響求職”是逐漸為大多數(shù)人所接受的一個(gè)“信念”,如一位女性求職者這樣說(shuō),“我很丑,所以我找不到好工作”。這種信念導(dǎo)致她裹足不前,無(wú)謂浪費(fèi)了很多本可以爭(zhēng)取得到的工作機(jī)會(huì)。推敲之下,持這種信念的求職者無(wú)非是有以下“非理性信念”在作怪:
第一,丑女孩找不到好工作,找到好工作的女孩子一定是漂亮的女孩子;
第二,好工作就是那種不需要花時(shí)間精力,機(jī)會(huì)自然垂青的工作。
這位女性求職者其實(shí)長(zhǎng)得很清秀,女大可以十八變嘛,當(dāng)我們把上面溝通的要點(diǎn)寫(xiě)下來(lái)的時(shí)候,她自己都笑了:對(duì)第一點(diǎn),她自己都承認(rèn),這太絕對(duì),我們要她找出身邊的例子推翻這個(gè)結(jié)論,她做到了。對(duì)第二點(diǎn),她認(rèn)為,天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,真的有這樣的工作,她也不希罕。
其實(shí),在她內(nèi)心深處,還有一個(gè)非理性信念,即:我很丑,因?yàn)閺男〉酱,同學(xué)總是笑話我,所以我丑。這個(gè)“非理性信念”嚴(yán)重影響了她的自信,在她心中形成了一個(gè)節(jié),這個(gè)節(jié)需要她自己來(lái)解。
二、關(guān)于企業(yè)經(jīng)驗(yàn)訴求的非理性信念
大多數(shù)企業(yè)招聘都要求有經(jīng)驗(yàn),這對(duì)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是最頭疼的事情了。一方面,企業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)有其不得已的地方,也有苛刻要求求職者的地方;另一方面,求職者在如何應(yīng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)要求上面,也存在一種“非理性信念”。比如,企業(yè)往往要求求職者在相關(guān)行業(yè)里有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)招聘管理職位,要求求職者有管理經(jīng)驗(yàn),很多求職者礙于這樣的條件限制,失去了去試一試的勇氣。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)“好工作,好生活”是中華英才網(wǎng)的廣告詞。實(shí)際上它不僅僅作為一個(gè)宣傳的口號(hào)存在,而且是實(shí)實(shí)在在的把為求職者服務(wù)的理念貫徹其中。從2006年開(kāi)始,中華英才網(wǎng)開(kāi)始陸續(xù)推出“求職者關(guān)懷”系列產(chǎn)品:職業(yè)指導(dǎo)站、職場(chǎng)講壇、伯樂(lè)谷(Blog)、職業(yè)講習(xí)所等,每一個(gè)產(chǎn)品都受到了求職者的廣泛關(guān)注,業(yè)內(nèi)好評(píng)如潮。其中,職業(yè)講習(xí)所作為中華英才網(wǎng)與《職業(yè)》雜志社聯(lián)合舉辦的為求職者及職場(chǎng)人士現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑的品牌活動(dòng)欄目,已成功舉辦十六期。在這十六期總共有120多名求職者參加的講習(xí)所中,我們發(fā)現(xiàn),很多求職者對(duì)于如何尋找“好工作”的困惑都存在驚人的相似。下面我們把兩種最典型的困惑做一個(gè)總結(jié),與大家分享。
一、非理性信念
職業(yè)生涯規(guī)劃理論中,有一種“非理性信念”,即很多職業(yè)困惑者的職業(yè)問(wèn)題,可以歸結(jié)為其對(duì)自身和職業(yè)世界產(chǎn)生非理性的誤解。世俗的很多習(xí)以為常的觀念往往經(jīng)不起理性拷問(wèn),這些觀念如果在求職者的求職過(guò)程中發(fā)生影響,即為“非理性信念”影響成功求職。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,“外貌影響求職”是逐漸為大多數(shù)人所接受的一個(gè)“信念”,如一位女性求職者這樣說(shuō),“我很丑,所以我找不到好工作”。這種信念導(dǎo)致她裹足不前,無(wú)謂浪費(fèi)了很多本可以爭(zhēng)取得到的工作機(jī)會(huì)。推敲之下,持這種信念的求職者無(wú)非是有以下“非理性信念”在作怪:
第一,丑女孩找不到好工作,找到好工作的女孩子一定是漂亮的女孩子;
第二,好工作就是那種不需要花時(shí)間精力,機(jī)會(huì)自然垂青的工作。
這位女性求職者其實(shí)長(zhǎng)得很清秀,女大可以十八變嘛,當(dāng)我們把上面溝通的要點(diǎn)寫(xiě)下來(lái)的時(shí)候,她自己都笑了:對(duì)第一點(diǎn),她自己都承認(rèn),這太絕對(duì),我們要她找出身邊的例子推翻這個(gè)結(jié)論,她做到了。對(duì)第二點(diǎn),她認(rèn)為,天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,真的有這樣的工作,她也不希罕。
其實(shí),在她內(nèi)心深處,還有一個(gè)非理性信念,即:我很丑,因?yàn)閺男〉酱,同學(xué)總是笑話我,所以我丑。這個(gè)“非理性信念”嚴(yán)重影響了她的自信,在她心中形成了一個(gè)節(jié),這個(gè)節(jié)需要她自己來(lái)解。
二、關(guān)于企業(yè)經(jīng)驗(yàn)訴求的非理性信念
大多數(shù)企業(yè)招聘都要求有經(jīng)驗(yàn),這對(duì)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是最頭疼的事情了。一方面,企業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)有其不得已的地方,也有苛刻要求求職者的地方;另一方面,求職者在如何應(yīng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)要求上面,也存在一種“非理性信念”。比如,企業(yè)往往要求求職者在相關(guān)行業(yè)里有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)招聘管理職位,要求求職者有管理經(jīng)驗(yàn),很多求職者礙于這樣的條件限制,失去了去試一試的勇氣。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)“好工作,好生活”是中華英才網(wǎng)的廣告詞。實(shí)際上它不僅僅作為一個(gè)宣傳的口號(hào)存在,而且是實(shí)實(shí)在在的把為求職者服務(wù)的理念貫徹其中。從2006年開(kāi)始,中華英才網(wǎng)開(kāi)始陸續(xù)推出“求職者關(guān)懷”系列產(chǎn)品:職業(yè)指導(dǎo)站、職場(chǎng)講壇、伯樂(lè)谷(Blog)、職業(yè)講習(xí)所等,每一個(gè)產(chǎn)品都受到了求職者的廣泛關(guān)注,業(yè)內(nèi)好評(píng)如潮。其中,職業(yè)講習(xí)所作為中華英才網(wǎng)與《職業(yè)》雜志社聯(lián)合舉辦的為求職者及職場(chǎng)人士現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑的品牌活動(dòng)欄目,已成功舉辦十六期。在這十六期總共有120多名求職者參加的講習(xí)所中,我們發(fā)現(xiàn),很多求職者對(duì)于如何尋找“好工作”的困惑都存在驚人的相似。下面我們把兩種最典型的困惑做一個(gè)總結(jié),與大家分享。
一、非理性信念
職業(yè)生涯規(guī)劃理論中,有一種“非理性信念”,即很多職業(yè)困惑者的職業(yè)問(wèn)題,可以歸結(jié)為其對(duì)自身和職業(yè)世界產(chǎn)生非理性的誤解。世俗的很多習(xí)以為常的觀念往往經(jīng)不起理性拷問(wèn),這些觀念如果在求職者的求職過(guò)程中發(fā)生影響,即為“非理性信念”影響成功求職。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,“外貌影響求職”是逐漸為大多數(shù)人所接受的一個(gè)“信念”,如一位女性求職者這樣說(shuō),“我很丑,所以我找不到好工作”。這種信念導(dǎo)致她裹足不前,無(wú)謂浪費(fèi)了很多本可以爭(zhēng)取得到的工作機(jī)會(huì)。推敲之下,持這種信念的求職者無(wú)非是有以下“非理性信念”在作怪:
第一,丑女孩找不到好工作,找到好工作的女孩子一定是漂亮的女孩子;
第二,好工作就是那種不需要花時(shí)間精力,機(jī)會(huì)自然垂青的工作。
這位女性求職者其實(shí)長(zhǎng)得很清秀,女大可以十八變嘛,當(dāng)我們把上面溝通的要點(diǎn)寫(xiě)下來(lái)的時(shí)候,她自己都笑了:對(duì)第一點(diǎn),她自己都承認(rèn),這太絕對(duì),我們要她找出身邊的例子推翻這個(gè)結(jié)論,她做到了。對(duì)第二點(diǎn),她認(rèn)為,天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,真的有這樣的工作,她也不希罕。
其實(shí),在她內(nèi)心深處,還有一個(gè)非理性信念,即:我很丑,因?yàn)閺男〉酱,同學(xué)總是笑話我,所以我丑。這個(gè)“非理性信念”嚴(yán)重影響了她的自信,在她心中形成了一個(gè)節(jié),這個(gè)節(jié)需要她自己來(lái)解。
二、關(guān)于企業(yè)經(jīng)驗(yàn)訴求的非理性信念
大多數(shù)企業(yè)招聘都要求有經(jīng)驗(yàn),這對(duì)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是最頭疼的事情了。一方面,企業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)有其不得已的地方,也有苛刻要求求職者的地方;另一方面,求職者在如何應(yīng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)要求上面,也存在一種“非理性信念”。比如,企業(yè)往往要求求職者在相關(guān)行業(yè)里有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)招聘管理職位,要求求職者有管理經(jīng)驗(yàn),很多求職者礙于這樣的條件限制,失去了去試一試的勇氣。依依工作了兩年,一直在一家私營(yíng)企業(yè)做著行政助理。她現(xiàn)在感覺(jué)這個(gè)職位已經(jīng)沒(méi)有挑戰(zhàn)性,希望往管理方向發(fā)展。但自己缺乏處理大事和復(fù)雜事情,或者說(shuō)更具挑戰(zhàn)性和責(zé)任性的事情的經(jīng)歷,行政助理的職位一直沒(méi)有給她那樣的機(jī)會(huì)。她想做到行政經(jīng)理,但她內(nèi)心一直這樣認(rèn)為:你,作為一個(gè)毫無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)的人,去面行政經(jīng)理這樣的管理職位,人家會(huì)覺(jué)得你沒(méi)經(jīng)驗(yàn),對(duì)你沒(méi)信心。
依依的問(wèn)題很典型,顯然,阻止她邁向行政經(jīng)理職位的不是任何人,是她自己,她自己的“非理性信念”。我們問(wèn)了她這樣一個(gè)問(wèn)題:所有人在一開(kāi)始被提升為管理職位之前,他有沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)?回答是否定的。接著我們?cè)賳?wèn)她,升到管理職位,都有哪些途徑?她回答,從大公司跳到小公司可以升為管理者;在本公司慢慢積累,做得特別出色,也可以升上去。不過(guò)她又補(bǔ)充了一句,我的上司很厲害,我沒(méi)有鍛煉的機(jī)會(huì)。我們至此認(rèn)定,她的非理性信念即在于此。
我們告訴她:首先,管理作為一種行為,并不神秘——它是能被觀察、分析和認(rèn)知的,作為被管理者,上司的管理風(fēng)格你是見(jiàn)識(shí)了的;其次,管理的對(duì)象是被管理者,在你被提升為管理者之前,你是作為被管理者出現(xiàn)的,你該知道如何去管理被管理者。
第三,經(jīng)驗(yàn)的實(shí)質(zhì)是什么?是技能。公司對(duì)你管理經(jīng)驗(yàn)的要求,實(shí)則是要求你的管理技能一定要過(guò)關(guān)。那如果你的每一項(xiàng)管理技能都過(guò)關(guān),還一定要死板的按招聘的要求來(lái)干什么?去向別人展示你的自信就可以了。
經(jīng)過(guò)這樣的“非理性信念”療法,依依面帶笑容。這正好應(yīng)了一句老話,人的最大的敵人是自己。不過(guò)人們往往忘記了追問(wèn),自己為什么會(huì)是自己最大的敵人,答案其實(shí)很明顯,那是因?yàn)樽约耗X海里的“非理性信念”。
“職業(yè)講習(xí)所”簡(jiǎn)介:
職業(yè)講習(xí)所(guide.chinahr.com)是中華英才網(wǎng)與《職業(yè)》雜志社聯(lián)合舉辦的為求職者及職場(chǎng)人士現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑的品牌活動(dòng)欄目。活動(dòng)采用團(tuán)體工作坊的形式,每期邀請(qǐng)8位求職者,由業(yè)內(nèi)著名且經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)指導(dǎo)師主持,職業(yè)指導(dǎo)師與求職者及職場(chǎng)人士面對(duì)面交流,探討各自所遇到的困惑與難題,從而幫助求職者找到自己的職業(yè)發(fā)展方向和道路。職業(yè)講習(xí)所每周舉辦一期,每周五下午14:00—17:00在中華英才網(wǎng)北京總部舉行。歡迎參加!